。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满 ；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业 ...
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。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满 ；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业 ...
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。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满 ；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业 ...
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3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6．甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式 企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________ 元。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决 ...
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和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付________元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方 ④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事 ...
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、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、 的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方 ...
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。甲方按国家有关规定支付加班工资。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1、按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度 违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；（3）乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。4、甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面 ...
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，具体标准为__________________。 2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 3．乙方患病或非因工负伤 ，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲 ...
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。甲方按国家有关规定支付加班工资。2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动报酬1．按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度 违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；（3）乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。4．甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前30书面 ...
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和保险福利待遇的；5．经甲方同意，乙方自费离职学习的；6．乙方出境定居的；7．乙方要求辞职甲方同意的；8．其他情况：______________________________________________________________（七）在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：1．合同正在履行 ...
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