具体规定。 第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事工作。 第九章期限、 批准。 第七十四条本章程用中文和_________文书写，两种文字具有同等法律效力。 第七十五条本章程须经中、_________（所在国）两国有关审批机构 ...
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如触犯刑律，要追究法律责任。 第六章财务会计 第四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四 当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、 ...
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5．3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5．4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条商业秘密 6．1乙方 方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。 7．2乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。 第八条其他 8．1本合同未 ...
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五条工资、补助和各项基金 5.1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并 奖金和福利费用; (e)按本合同第6.1(c)款，付给雇员的款项。 5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理 ...
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30日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映企业 ，依法缴纳所得税。清算完毕后的剩余财产，除法律另有规定者外，按照下列原则处理：有限责任公司，除公司章程另有规定者外，按照投资各方的出资比例分配。 ...
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条工资、补助和各项基金（一）公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑 生病被解雇：人民币_________元。4．雇员父母亡故：人民币_________元。（三）公司可因以下任何理由发给雇员奖金：1．在达到生产目标、完成工作任务或增加 ...
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三条因兵役A．本协议中的任何条款不得违背义务兵役法及其修正案规定的公司对应征入伍提供此法律及修正案所规定的服务的工人应尽的义务。B．参加和平队的 标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作， ...
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所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任。 弥补前不进行利润分配。 第八章财务会计和劳动用工制度第二十六条公司根据我国有关法律、法规建立、健全财务会计制度。公司应在每一会计年度终了时制作财务会计报告， ...
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所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任。 弥补前不进行利润分配。 第八章财务会计和劳动用工制度第二十六条公司根据我国有关法律、法规建立、健全财务会计制度。公司应在每一会计年度终了时制作财务会计报告， ...
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所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任。 前不进行利润分配。 第八章财务会计和劳动用工制度 第二十六条公司根据我国有关法律、法规建立、健全财务会计制度。公司应在每一会计年度终了时制作财务会计报告， ...
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