说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的 ...
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说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的 ...
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说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的 ...
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说明就业单位和联系方式；5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县（阳光工程）办公室报告培训工作进展情况（见季度报表）；6、培训 培训单位为项目法人，项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的 ...
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甲方 新型农村合作医疗管理委员会办公室乙方：___________________________医院 根据徐州市人民政府徐政发[2003]116号《市政府关于建立新型农村合作医疗制度的实施意见》精神，甲、乙双方就为 ...
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如下： 1．公司依本章程制定股权管理规则（或实施细则），设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。 2．发起人认购公司股份后即缴纳股金 的）董事会会议，向董事会汇报工作； 4．拟订公司内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5．制定公司经营管理的具体规章制度； 6．提请聘任或解聘公司副 ...
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产权分享、产业化等协议情况 九、任务书签订各方签章 专项牵头组织单位（专项实施管理办公室）（甲方）： 负责人（签字）： （公 章） 年 月 日 项目（课题） 及无形资产使用产生的利益分配按《中华人民共和国促进科技成果转化法》和国家有关财务制度的规定执行。 第十条 依据本合同第六条、第七条对项目（课题） ...
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课题依托单位应承担的保密职责1.将课题保密工作纳入本单位工作议程，制定相应的保密制度，设专人重点管理，确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。 保密工作中的偏差，对严重违反保密规定的人员及时处理，并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密事件，应主动及时采取补救措施，并依照有关规定，尽快向 ...
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课题依托单位应承担的保密职责1.将课题保密工作纳入本单位工作议程，制定相应的保密制度，设专人重点管理，确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。 保密工作中的偏差，对严重违反保密规定的人员及时处理，并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密事件，应主动及时采取补救措施，并依照有关规定，尽快向 ...
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工作中的偏差，对严重违反保密规定的人员及时处理，并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密事件，应主动及时采取补救措施，并依照有关规定，尽快 相关责任。 第七条 本协议书一式两份，课题依托单位一份，领域办公室一份。于签署之日起生效。 课题依托单位：________ 保密负责人：_________ 领域 ...
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