需裁减人员的； (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的， 法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金； 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有 关规定向 ...
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原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所 责任：1、 ；2、 ；3、 。九、违反劳动合同的责任（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。（二）其他违约责任： 十、当事人约定的 ...
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需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有下列情形之一的，甲方 承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方 ...
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不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能， 本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。第四十八条其他违约责任 ...
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工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时 ： 1、 ； 2、 ； 3、 。 九、违反劳动合同的责任 （一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 （二）其他违约责任： 十、当事人 ...
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可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）保密和竞业 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所 的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。 第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担 ...
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人员的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的， 可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付 ...
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觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的 条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：________________。 十四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关 ...
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觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作 的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______________。第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担 ...
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