前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。 １０．销售和乙方联络员 －－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人 书面警告 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 ，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）（八）有下列情形之一，乙方 ...
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出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制度。销售和乙方联络员－－根据公司方针，计划、制定和执行 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业 ...
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、培训驾驶人员和修理用户汽车。9．13制定保用制度和处理保用期索赔。9．14制定使用质量报告制造。 10．销售和乙方联络员10．1根据公司方针，计划、 分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各有关部门商定。12．8与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的 ...
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