公司管辖,直接为公司负责,必须保证销售任务有效贯彻实施。3.行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划,细分市场并贯彻落实给各区主管。4.行使对下属的 付还提留责任风险金,如果未能遵守上面规定,公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2.协议签订者对协议书的内容已完全理解,并同意全部接受和自觉遵守,并作为 ...
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依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的, ,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期 ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障 ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障 ...
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使用者通讯或个人化设定之时效、删除、传递错误、未予储存、或其他任何问题,________均不承担任何责任。为使用本服务,您必须能够?自行以直接的方式或经由可使用到 规定,本服务之使用或本服务条款所衍生或相关之任何主张或诉讼原因,应於前开主张或诉讼原因发生后一年内提出,否则永远不得提出。本服务条款之标题 ...
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合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除 自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有 ...
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关系转移手续。 【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽 ...
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第二十九条 双方约定的其他事项____________________________。第三十条 因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同经 ...
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