提出纠正，乙方应尽快调查落实，把处理结果告知甲方。 4．甲方应积极配合乙方实施有关用餐规定，筛选实际的员工反馈问题，以便乙方及时改善操作，提高更好的服务 甲方的生产区。 7．若因操作或采购不当引起的卫生事故，以有关卫生部门出具的鉴定书为准，由乙方负责赔偿医疗费用。 十、其它 1．若一方有意提前解除合同 ...
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、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体 之外的公司部分负责人或其他管理人员；（七）决定公司除由董事会决定以外的员工的工资、福利、奖金及奖惩等事项；（八）决定提议召开董事会临时会议；（九 ...
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经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的 六条若甲方无正当理由终止本合同，应一次性支付____万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责管理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。若 ...
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经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的 六条若甲方无正当理由终止本合同，应一次性支付____万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责管理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。若 ...
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施工；提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间；提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。4．协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。 第七 ，立即向甲方通报。由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。 第十三条安全防护1．乙方有权按照自己的 ...
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进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会合营公司 （4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。董事会可不时改变上述 ...
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施工;提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间;提供必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。 4、协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。 第七 和操作方法。 3、由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户物品造成损失，乙方应承担赔偿责任。 第十一条监督检查 1、甲方对乙方提供的 ...
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部门，乙方项目负责人应在第一时间到达现场，适时处理或协助处理有关问题，甲方如认为情况危及到学校的安定管理，乙方应无条件同意甲方直接调配乙方资源直至危机结束。6 规定标准执行。7．乙方员工的医疗保险及发生的各种工伤事故，由乙方负责。8．由于乙方原因而损坏学校设施设备的，由乙方负责赔偿。 第十三条本合同一 ...
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部门，乙方项目负责人应在第一时间到达现场，适时处理或协助处理有关问题，甲方如认为情况危及到学校的安定管理，乙方应无条件同意甲方直接调配乙方资源直至危机结束。6 规定标准执行。7．乙方员工的医疗保险及发生的各种工伤事故，由乙方负责。8．由于乙方原因而损坏学校设施设备的，由乙方负责赔偿。 第十三条本合同一 ...
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/监理 7.1 乙方应按合同约定如实履行，如因乙方行为的失误导致甲方无法履行总包合同规定的义务，乙方应承担相应的赔偿责任。 7.2 甲方与业主签订 工地，上岗证上印有甲方企业视觉识别系统的标志，工作时间必须佩带。乙方人员上岗证由甲方统一制作。 18.4 乙方员工的安全帽由甲方统一配置，费用由乙方自理 ...
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