工作，维修总负责人手机等通讯方式必须保持24小时通畅。否则将每次处以￥500元的罚款。维修总负责人：联系方式：3.维修总负责人必须在维修工作开始前2个月确定。六 较高的人员进行奖励。每人每次￥100元现金奖励，并建议各单位将该员工作为后续保修人员留用，同时满意度较差的人员不得从事保修工作。6、集中交付 ...
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支付1．乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴， 工资______%的比例扣减，扣至______元生活费为止。2．乙方损害甲方利益，侵犯员工正当利益造成严重影响及后果或因管理不善，造成重大事故，严重影响企业声誉， ...
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地下停车库客用区域、电梯间、相应走廊及消防楼梯间。地下层BM1-男女员工更衣室-员工餐厅-员工通道及相应电梯间、楼梯间。地下层B1-宾客电梯厅及通道-男女更衣室-健身房- 的净费用，且必须是已扣除所有当地必要的所得税、附加费、代扣缴所得税、罚款、规费或其它捐税或因其他原因的扣减。若有类似前述之税赋或扣 ...
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业绩和表现，可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的一般管理人员和员工。第二十一条及时完成总经理交办或安排的其他工作。第三节财务总监职权第二十 对其进行处罚，处罚方法包括：限期改正；扣减报酬；降低薪水；下调职务；处以罚款；解聘。第三十三条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司 ...
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有权停止供货给乙方，乙方应无条件赔偿造成被窜货区方的所有经济损失并罚款人民币_____元，情节严重的甲方无条件取消乙方代理资格。c、 第三次发现乙方跨越 审批后方可执行（有关费用承担另行达成协议作为附加协议）。4、 乙方店铺内的员工应按规定穿着统一制服，制服成本由乙方承担。5、 乙方应负责经营场地的 ...
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有权停止供货给乙方，乙方应无条件赔偿造成被窜货区方的所有经济损失并罚款人民币_____元，情节严重的甲方无条件取消乙方代理资格。c、 第三次发现乙方跨越 审批后方可执行（有关费用承担另行达成协议作为附加协议）。4、 乙方店铺内的员工应按规定穿着统一制服，制服成本由乙方承担。5、 乙方应负责经营场地的 ...
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为給付设计方的净费用，且必须是已扣除所有当地必要的所得税、附加费、代扣缴所得税、罚款、规费或其它捐税或因其他原因的扣减。若有类似前述之税赋或扣减的情况 （%）之管理费。本项费用需预先支付且不含中国当地的所得税、附加费、代扣缴所得税、罚款、规费或其它税捐或因其它原因的扣减。若有类似前述之税赋或扣减的情况 ...
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因乙方行为而对甲方商誉、品牌形象造成损害，甲方将视具体情节予以_________元以上罚款。并保留追究法律的权利。 四、甲方的义务1．甲方应就新产品信息立即 、标识、商业资料、技术和其他文件或机密资料。 十、其他事项1．甲方对乙方员工的管理是为了保持专卖店形象的统一性，在任何情况下，并不构成与乙方员工 ...
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权停止供货给乙方，乙方应无条件赔偿造成被窜货区方的所有经济损失并罚款人民币_____元，情节严重的甲方无条件取消乙方代理资格。 C．第三次发现乙方 “_____”专卖店的营销文化与机制，在乙方开业前，甲方负责培训乙方管理人员及指导员工开店时商品陈列，店面装修，全力协助乙方建立全面优质的管理及服务。并不 ...
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须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会制订 影响的无法履行本合同项下的义务的范围和期间内中止履行其义务并免交罚款地自动延期履行，延期的期限等于中止的期限。主张不可抗力的一方应当立即通过适当 ...
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