录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；5、学员在 ...
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录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；5、学员在 ...
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合同制度。用人单位因招用职工必须自招用之日起与所招用职工建立劳动关系，签订劳动合同。签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规的规定 第六十四条 工会（职工代表）一方协商代表在其履行协商代表责任期间劳动合同期满的，劳动合同期限按规定自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形 ...
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录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；5、学员在 ...
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不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入 安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想 ...
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及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始 学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条乙方应按时 ...
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及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始 学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条乙方应按时 ...
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及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。 第二条乙方从第二学年开始 内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。 第五条乙方应按时 ...
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任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2、 公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任， 必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。 第八条：经营指导及帮助 1、 为使加盟店能维持经营，在开业前及本合同执行期间，总部必须 ...
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