所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行 之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同产品安全性、基本设计和性能的修改（强制性修改），合营公司应 ...
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所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行 之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同产品安全性、基本设计和性能的修改（强制性修改），合营公司应 ...
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所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行 之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同产品安全性、基本设计和性能的修改（强制性修改），合营公司应 ...
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所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行 之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：（１）涉及合同产品安全性、基本设计和性能的修改（强制性修改），合营公司应 ...
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所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行 之前，如会影响到合同零部件，应事先及时告诉合营公司。合营公司应按以下方式处理：－－涉及合同产品安全性、基本设计和性能的修改（强制性修改），合营公司应在 ...
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所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行 ，使生产最佳化； －把甲方的实际质量改进和质量保证措施告诉合营公司，并就如何在合营公司加以应用提出建议。 2．4通过以下工作就改进合营公司的制造工艺和 ...
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人、承包人或其他关系方或他们所雇用的的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们的家庭成员的人身伤亡或疾病；3、工程所有人、承包人或其他关系方或 下，保证期的保险期限不得超出本保险单明细表中列明的保证期。六、赔偿处理（一）对保险财产遭受的损失，本公司可选择以支付赔款或以修复、重置受损项目的方式 ...
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人、承包人或其他关系方或他们所雇用的的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们的家庭成员的人身伤亡或疾病；3、工程所有人、承包人或其他关系方或 下，保证期的保险期限不得超出本保险单明细表中列明的保证期。 六、赔偿处理（一）对保险财产遭受的损失，本公司可选择以支付赔款或以修复、重置受损项目的方式 ...
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人、承包人或其他关系方或他们所雇用的的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们的家庭成员的人身伤亡或疾病；3、工程所有人、承包人或其他关系方或 下，保证期的保险期限不得超出本保险单明细表中列明的保证期。 六、赔偿处理（一）对保险财产遭受的损失，本公司可选择以支付赔款或以修复、重置受损项目的方式 ...
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人、承包人或其他关系方或他们所雇用的在工地现场从事与工程有关工作的职员、工人以及他们的家庭成员的人身伤亡或疾病； 2）工程所有人、承包人或其他关系方或 ，保证期的保险期限不得超出本保险单明细表中列明的保证期。 六、赔偿处理 （一）对保险财产遭受的损失，本公司可选择以支付赔款或以修复、重置受损项目的方式 ...
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