)董事会的组成 (8)经营管理机构 (9)筹备和建设 (10)劳动管理、工会 (11)生产与销售 (12)财务、会计、审计 (13)税收、利润和 年。董事长由甲方担任,可以连任。 第二十二条 董事长是合作企业的法定代表人,董事长不能履行职责时,应授权副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条 董事会 ...
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总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。第二十七条董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时,可临时授权副董事长或其他董事为代表。第二十八条 、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章工会组织第四十条合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织, ...
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认为需要提请董事会决定的其它事宜。 第二十七条董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时,可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十八条 、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章工会组织 第四十条合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织 ...
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认为需要提请董事会决定的其它事宜。 第二十七条董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时,可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十八条 、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章工会组织 第四十条合营公司职工有权按《中华人民共和国工会法》的规定建立基层工会组织 ...
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行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。ii.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的他不在时的代理人。如工厂工会 不具有资格接受节假日报酬,除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一,此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外:i.工人造成的工伤。ii.由 ...
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行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。ii.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的他不在时的代理人。如工厂工会 不具有资格接受节假日报酬,除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一,此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外:i.工人造成的工伤。ii.由 ...
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行使其责任时,应准许其脱产履行其职责。II.准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后,应通知其工长或工长指定的他不在时的代理人。如工厂工会 不具有资格接受节假日报酬,除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一,此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外:I.工人造成的工伤。II.由 ...
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人应由双方在合营双方第一次会议上投一致赞成票当选,任期四年.董事长是合营公司的法定代表,董事长不能履行职责时,应授权付董事长或其他董事代表合营公司履行其 工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同,保证正确实施该合同的规定.此外,工会可参与对工人调动和处分,协助解决职工和合营公司之间的冲突. 21.2 在 ...
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工资不低于___________县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。4 国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。 八、劳动合同的变更、解除和终止 (一)经甲乙双方协商一致 ...
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工资不低于_________县(市.区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资的权利。 遵守国家法律.法规及地方法规.规章.政策,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。 八劳动合同的变更.解除和终止 (一)经甲乙双方协商一致, ...
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