劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 ...
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合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 ...
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协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同期限为_________年, 工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;( ...
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平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《______公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同期限为______年,自 因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2) ...
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、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。 2.本合同一式两份,甲方双方各执壹份。 3.本合同 ...
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、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同 或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。签订劳动合同需要准备什么吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务 ...
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工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方 、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。六、合同的解除及其责任:1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;② ...
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积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利:签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行);②乙方 、骂、吵闹,影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。六、合同的解除及其责任:1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;② ...
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积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利:签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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