安排的工时，不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。ｉ．即使工人在一个工作周内利用部分，而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有 ，那么第四步申诉程序就将自动取消，尚未得到解决的申诉将只能按ｃ款规定的第三步程序提交给第五步申诉程序（仲裁）予以处理。第四步骤－－假如第四步 ...
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的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神 调解委员会与企业协商解决。内部调解一般应在_______天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。 第七 ...
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（二）乙方的违约情形及违约责任：______________________________________ 十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六 ...
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安排的工时，不包括日超时工时，星期六、星期天或不上班的日期，可以获得奖励工时。I．即使工人在一个工作周内利用部分，而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有 ，那么第四步申诉程序就将自动取消，尚未得到解决的申诉将只能按C款规定的第三步程序提交给第五步申诉程序（仲裁）予以处理。第四步骤－－假如第四步 ...
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的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条 公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神， 调解委员会与企业协商解决。内部调解一般应在30天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。 ? 第七章 ...
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发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 ...
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的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是：生产产品；（主要根据具体情况写）２２合营公司的生产规模如下：２２１合营公司 第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的 ...
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的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是：生产产品；（主要根据具体情况写）２２合营公司的生产规模如下：２２１合营公司 第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的 ...
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的法律，法令和有关规定。 第二章生产经营范围和规模２１合营公司的生产经营范围是：生产产品；（主要根据具体情况写）２２合营公司的生产规模如下：２２１合营公司 第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的 ...
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任一争议、分歧或索赔，该等争议、分歧或索赔仅能并最终通过中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。仲裁应在_________进行。仲裁庭应由根据中国国际经济贸易 条新的商标7．1如果合营公司希望发展一个使用_________或许可方的名称但不是许可商标的格式而是其它任何格式，则合营公司应当首先与许可方协商并 ...
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