国家规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合 双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何 ...
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。承包方实施发包方作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，发包方应当在48小时内给予答复。发包方未能在规定时间内提出处理意见，或收到承包方复工要求后48小时内未 对并非己方过失，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，可向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。提出索赔时，要有正当索赔理由，且有 ...
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经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密 ，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程 ...
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，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程 工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用 ...
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本合同，无需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付经济补偿。若乙方给甲方造成损失的，乙方应给予甲方相应赔偿： 1、在试用期内，乙方被证明不 、行贿/受贿、骚扰等规章制度的行为。 (4)任何违反安全生产规章制度的行为，不管其是否实际引起安全事故. (5)违反保密规定，泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的行为。 ...
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可以解除劳动合同的其他情形。 8．5 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1．乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的； ； 双方确认：如送达地点需要变更的，一方将于变更后的次日用书面形式通知对方，否则对方按上述确认的地点所送达的文书，不论是否收到，均视为送达。 第 ...
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。4.免费向监理机构提供合同专用条款约定的现场设施，对乙方自备的设施给予合理的经济补偿。5.如果双方约定，由甲方向监理机构免费提供职员和服务人员，则 的开工申请报告，签发开工通知书。3.严格控制施工质量，检查与检验建筑材料和构件是否合格，监督第三方不得使用不合格材料，对于不符合质量标准和不安全的作业应 ...
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受让的土地使用权使用年限内，土地使用权按有关规定可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动。第五条土地使用权发生转让、出租、抵押的，双方当事人均要签订书面合同， ，政府为公共利益需要征收本合同项下土地使用权的，本合同自行终止；征地补偿（不含地上附着物补偿）属甲方，甲方对乙方所剩余的出让年限应给予合理补偿。 ...
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受让的土地使用权使用年限内，土地使用权按有关规定可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动。第五条土地使用权发生转让、出租、抵押的，双方当事人均要签订书面合同， ，政府为公共利益需要征收本合同项下土地使用权的，本合同自行终止；征地补偿（不含地上附着物补偿）属甲方，甲方对乙方所剩余的出让年限应给予合理补偿。 ...
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受让的土地使用权使用年限内，土地使用权按有关规定可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动。 第五条土地使用权发生转让、出租、抵押的，双方当事人均要签订书面合同 ，政府为公共利益需要征收本合同项下土地使用权的，本合同自行终止；征地补偿（不含地上附着物补偿）属甲方，甲方对乙方所剩余的出让年限应给予合理补偿。 ...
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