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.二劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止.2.下列情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿:⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订情形外,劳动合同期满;⑵甲方被依法宣告破产;⑶甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散;⑷法律, ...
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自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织 十六条第一款第一项规定情形致使本合同无效; (六)被依法追究刑事责任。 第二十四条 下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知 ...
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:从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务标志是____________。 (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试 下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效; 6、被依法追究刑事责任。 (六)下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 ...
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和休息休假 1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除《劳动法》规定不受限制 5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更劳动合同无效; 6、被依法追究刑事责任。 (四)乙方下列情形之一,甲方应提前30日以书面形式 ...
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; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害; 4、被依法追究刑事责任。 (三)具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面 能力; 2、患病或者负伤,在规定医疗期内; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。 (六)下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: ...
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对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度; 情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效; (六)被依法追究刑事责任。 十三、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付 ...
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(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1.固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效;6.被依法追究刑事责任。(六)下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 ...
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根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织 十六条第一款第一项规定情形致使本合同无效;(六)被依法追究刑事责任。 第二十四条 下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知 ...
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企业法》第四十八条第一款第一项、第三项至第五项所列情形之一,当然退伙。普通合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,经其他 书面仲裁协议,可以向人民法院起诉。 第十章合伙企业解散与清算第二十九条合伙企业下列情形之一,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二) ...
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根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织 第二十六条第一款第一项规定情形致使本合同无效;(六)被依法追究刑事责任。第二十四条 下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知 ...
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