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管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。?? 一、合同期限? (一)甲、乙双方同意按以下第 规章制度情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同变更、解除、终止和续订? (一)甲方因签订合同时所依据客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求 ...
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劳动时间情况下称为短工雇员。2.签订短工劳动合同短工雇员不能被排除在集体合同给付规定之外。如没有较为优惠协议,他们有权领取按其平均周工作时间与 如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为无固定期限劳动关系。2.在雇佣临时工第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如雇佣临时工持续 ...
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劳动时间情况下称为短工雇员。2.签订短工劳动合同短工雇员不能被排除在集体合同给付规定之外。如没有较为优惠协议,他们有权领取按其平均周工作时间与 如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为无固定期限劳动关系。2.在雇佣临时工第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如雇佣临时工持续 ...
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劳动时间情况下称为短工雇员。2.签订短工劳动合同短工雇员不能被排除在集体合同给付规定之外。如没有较为优惠协议,他们有权领取按其平均周工作时间与 如在6个月之内雇佣临时工达4个月以上,则其劳动关系转变为无固定期限劳动关系。2.在雇佣临时工第一个月内任何一日均可提出解雇要求。如雇佣临时工持续 ...
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双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用原则,签订合同,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采用下列第(____)种方式 1.订立固定 ,另一方日内未作出书面答复,视为不同意变更本合同。 2.双方当事人可以约定解除劳动合同条件;没有约定,一方当事人解除劳动合同,应当提前日通知对方 ...
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劳动合同; 9.12.2本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同。 9.13出现本条第(二)项情况,双方就 从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十条经济补偿与赔偿 10.1发生下列情形之一, ...
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合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定终止条件或法律规定 某项工程为有效期限劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。签订劳动合同需要准备什么吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利 ...
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:_________。 (九)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同;2.乙方患有职业病或因工负伤并经 阶段工作,可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿(一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1 ...
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条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:A.为乙方办理终止劳动关系手续;B.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续;C 约定,从约定;双方没有约定从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前 ...
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不计人劳动合同期限。 3.经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复 ,未依法向对方履行告知义务,或采取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订劳动合同,导致本合同无效,由过错方按国家规定承担法律责任。 鉴证编号: ...
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