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依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作 ...
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第二十三条当事人依据第二十二条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方 试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益 ...
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机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算) 保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 第五,工作时间,用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时,每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的 ...
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依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病 单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的; 5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 ...
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依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病 单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标HE的; 5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 ...
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(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。) 三、工作内容 (一)乙方根据甲方 六)有下列情况之一的,甲方有权解除合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病 支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的; 5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 (六) ...
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签约须知 1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不 刑事责任的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 ...
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合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 、法规规定的其他情形。 (五)解除合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的 ...
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合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 法律、法规规定的其他情形。(五)解除合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本 ...
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