.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。 八、劳动合同解除的条件 （一）双方协商一致，劳动合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的， 解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金： 1.乙方按照本合同第八条第（一）项解除劳动合同的； 2.乙方按照本合同第八条第（五）项，主动提出 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日 (双方约定)： 八、其他有关事项 (一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为： (二)甲、乙双方经协商 ...
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甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿 内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足 ...
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。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿 时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足 ...
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。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿 时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足 ...
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甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿 内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日 (双方约定)： 八、其他有关事项 (一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为： (二)甲、乙双方经协商 ...
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双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行.(三),甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定.(四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方 ...
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、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动 ...
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_________年_________月_________日止。（二）无固定期限，自_________年_________月_____日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_______年_________月_________日起_________年_________ ...
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