各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。 第七章 职业培训 第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费 期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。 第三十 ...
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知识及相关法规、管理制度的教育培训，确保所属人员具备相当的安全生产知识和自我防护能力。 17.1.4 甲方《企业管理制度》、《职工手册》中的“安全生产 向乙方支付工程款的，乙方须予以理解和配合，不能据此向甲方提出停工而影响继续生产。 19.3竣工计算 19.3.1分包工程通过全面验收后30天内，乙方向 ...
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，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、 处理决定。 第二十一条企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和 ...
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、工作和旅行许可证； ４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。 ５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险 １．合营公司对其资产 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率 ...
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、工作和旅行许可证； ４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。 ５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。 第二十条保险 １．合营公司对其资产 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率 ...
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居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对其资产保 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率。 ...
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居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对其资产保 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率。 ...
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居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对其资产保 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率。 ...
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居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对其资产保 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率。 ...
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居住、工作和旅行许可证；４．２根据＿＿＿＿＿正规学校标准提供教育条件。５．外籍职工的住房在本合同附件中规定。第二十条保险１．合营公司对其资产保 。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的，反映合营公司将来利润率的因素（继续经营价值）。在确定合营公司将来利润率时，应适当参照合营公司当时和以前的利润率。 ...
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