、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间和 最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成 ...
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、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间和 补偿。2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济 ...
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合同期限届满，即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订或延期。第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果 ...
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》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。2、除 解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二 ...
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的附件。 三工作时间和休息休假 （一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。 （二）除《 提前解散的； 6．法律．行政法规规定的其他情形。 九解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（ ...
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意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营 、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法 ...
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的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除 解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 九、解除或终止劳动合同的经济补偿 按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二 ...
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甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 7．法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应 ...
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届满，即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订或延期。 第八条经济补偿与赔偿1．下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按 劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______________劳动争议仲裁委员会申请 ...
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权拒绝执行。 6．甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第 条双方约定的其他事项 （不得违反国家有关法律、法规） _________________ 第十二条经济补偿和违约责任 1．甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第 ...
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