乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好 中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的 ...
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乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好 中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的 ...
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乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好 中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的 ...
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乙方:_____________ 为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定, 接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工工资、奖金 ...
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第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1. ...
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乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好 中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工工资、奖金的 ...
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