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班司机的工资、资金、养老保险,事故后相应承担的工资及各项相应的费用,社会医疗保险等劳保福利待遇,由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但 不定期的扦查,可以依据国家法律、法规和《市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理,按经营管理服务 ...
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班司机的工资、资金、养老保险,事故后相应承担的工资及各项相应的费用,社会医疗保险等劳保福利待遇,由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但 不定期的扦查,可以依据国家法律、法规和《市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理,按经营管理服务 ...
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乙方的经营活动,并是行各项不定期的扦查,可以依据国家法律、法规和《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理,按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。4.甲方必须保证 ...
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保险合同期内,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容,为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时,甲方负责协助 (一)甲方责任1.了解海外雇主的资信情况,向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定,指导乙方与海外雇主签定合同。2.为乙方办理外派所必需的有关证件和 ...
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.在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下,甲、乙各方的出资额可以在各自相互转让。 第四章合资各方的责任和义务第十一条合资各方发挥各自具有的特点和 以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务 ...
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.在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下,甲、乙各方的出资额可以在各自相互转让。 第四章合资各方的责任和义务 第十一条合资各方发挥各自具有的特点 以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务 ...
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.在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下,甲、乙各方的出资额可以在各自相互转让。 第四章合资各方的责任和义务 第十一条合资各方发挥各自具有的特点 以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务 ...
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在甲、乙双方的出资比例保持相等的条件下,甲、乙各方的出资额可以在各自相互转让。 第四章 合资各方的责任和义务 第十一条 合资各方发挥各自具有的 以下的管理人员。 8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9.决定职工的培训计划。 10.向董事会提出年度 ...
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,就乙方委托甲方保管档案达成以下协议: 1.甲方根据《档案法》和_________、人事部有关规定,为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后,按 的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。 3.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理 ...
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,安排工厂需要的各种服务,包括足够的水电. (D)按照厦门经济特区土地使用管理规定,获得工厂所需用地的租用合约,最初五年内每平方米每年租金不超过人民币( ) 协助雷诺士公司或外来人员获得符合一般外来人员标准的住宿,伙食,运输和医疗护理和其他有关设施. (G)协助合营公司办理中国国内外提供的设备,材料和 ...
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