、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关 规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动 ...
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(工作)条件。 三、双方的权利与义务(一)甲方的权利:1.对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;2.按照国家、省和企业规定 规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;2.按规定领取工资、各种奖金、 ...
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号码:住址:联系电话:根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[2005]43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作 ...
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1.将课题保密工作纳入本单位工作议程,制定相应的保密制度,设专人重点管理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。2.根据课题进展与技术发展 对于保密课题取得的成果,执行《国家秘密技术持有单位管理暂行办法》的有关规定。6.对涉密人员进行经常性保密教育,检查纠正保密工作中的偏差,对严重违反保密 ...
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1.将课题保密工作纳入本单位工作议程,制定相应的保密制度,设专人重点管理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。2.根据课题进展与技术发展 对于保密课题取得的成果,执行《国家秘密技术持有单位管理暂行办法》的有关规定。6.对涉密人员进行经常性保密教育,检查纠正保密工作中的偏差,对严重违反保密 ...
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职责 1.将课题保密工作纳入本单位工作议程,制定相应的保密制度,设专人重点管理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。 2.根据课题进展与技术 保密课题取得的成果,执行《国家秘密技术持有单位管理暂行办法》的有关规定。 6.对涉密人员进行经常性保密教育,检查纠正保密工作中的偏差,对严重违反 ...
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