雇佣所有职员和劳工,并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2.本综合说明与工程计价清单一起使用,两者互为说明,共同构成本合同的工程价款计算文件。3.对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据, ...
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时,合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励45. 手续,缴回营业执照。清算后应还给各方的财产,必须按照各方在合营企业的投资比例计算。 第十七章其他事项51.合营双方履行下列事项:_____方:(1 ...
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规定的《工资制度》等考核办法,对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主),工资总额不可低于元。(三)甲方因行政方面的特殊情况,需要乙方延长工作时间的, )甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元, ...
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保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件 不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动 ...
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的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得 。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 ...
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患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方 ...
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保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动 超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动 ...
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合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 45 ,缴回营业执照。清算后应还给各方的财产,必须按照各方在合营企业的投资比例计算。 第十七章其他事项 51.合营双方履行下列事项: ×方: (1)负责 ...
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劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度,保守甲方技术和商业秘密。3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入 员工派遣费用由甲、乙双方协商确定,详见附表一。此附表为本合同之组成部分。 第六条员工加班费计算方法,按国家和施?市有关规定执行。 第七条属于甲方委托 ...
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雇佣所有职员和劳工,并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的标准 使用。2.本综合说明与工程计价清单一起使用,两者互为说明,共同构成本合同的工程价款计算文件。3.对乙方的结算和付款以按施工图实际完成的工程量为依据, ...
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