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孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动 提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方工资、福利等待遇或者解除与乙方订立劳动合同。乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定 ...
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规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全 批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动 ...
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详细情况和要求见附件。第二条本合同生效时间为:本合同终止条件为:第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定导游业务中所需要带团费用 缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下:第八条 违约责任约定:第九条 甲、乙双方约定其他 ...
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雇主自愿发放款项,可以在不考虑本劳动合同其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时抵算。如果集体合同工资增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往 。在试用期内双方可遵守____天解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体 ...
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后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障职工身体健康条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第八条企业执行 个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。第四十二条企业根据 ...
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年_________月_________日止为试用期。2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意条件下,可另订合同。3、试用期内,甲方如发现乙方不 宣布解散。2、符合下列情况之一,甲方不得解除合同:(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内。(2)劳动合同期限未满,又不符合本 ...
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详细情况和要求见附件。第二条本合同生效时间为:本合同终止条件为:第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定导游业务中所需要带团费用 缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下:第八条 违约责任约定:第九条 甲、乙双方约定其他 ...
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雇主自愿发放款项,可以在不考虑本劳动合同其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时抵算。如果集体合同工资增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往 。在试用期内双方可遵守____天解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体 ...
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条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、 ...
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规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全 批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生 ...
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