为乙方参加社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的 但是,第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿第二十八条 有下列情形之一的, ...
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需由企业负担的待遇以及员工的生活困难补助和改善员工的集体福利。员工的医药费按医疗保险办法执行。 第十九条根据省电信公司、省电信工会[2000]工字第14号 或者会员代表大会讨论决定,除名处理须由企业行政会议讨论决定;3.书面通知员工本人。 第七章合同责任和保证 第三十六条企业与工会双方为保障集体合同的 ...
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银行设施10)利润11)财务会计与审计12)税务13)保险14)银行职员15)审批及注册16)合同有效期17)终止与清算18)不可抗力19)保密及其他20 所余纯利应交给银行;如发生亏损,则分别由其在实收资本的有限责任范围内自行处理。 第八章技术训练 第二十二条技术训练银行将调派__________和 ...
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乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。 第三条劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的 从乙方的工资中按月代为扣缴。2.乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动纪律1.乙方必须遵守国家的法律法规。2.乙方 ...
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执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第三 ...
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有义务支持企业的生产、经营和管理,支持企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,协助企业合理使用各项基金,配合企业组织开展合理化 定期向工会提供该项基金使用情况报表。第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。 ...
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相关证明。 第九条 双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) 第十条违约责任 甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加 后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) ...
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企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系,劳动合同 和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动 ...
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或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度 后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章): ...
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及治疗费用(至解约或合同期满),但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其他过错行为至使伤病的除外。 ??8.甲方为乙方本合同期内,办理养老保险、失业保险、大病 ,对甲方利益或声誉造成重大损害; ??(5)被依法追究刑事责任或劳动教养; ??(6)非因工伤病,医疗期满后不能再从事该职业(应在30天前书面通知 ...
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