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、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月___________日如期发放工资。如超过规定日期,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点 天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一,可以随时解除劳动合同解除劳动合同通知应包括原因、 ...
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、规章制定其他情形。第二十七条有下列情行之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:(一)在试用期;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 劳动合同证明书。第三十二条甲乙双方同意续订劳动合同,甲方应及时与乙方办理续签劳动合同手续。十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第三十三条发生下列情形之一 ...
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所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月。本合同至终止。二、工作 即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方 ...
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中外合资企业劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个 ...
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正常进行;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位,甲方 ;6、属于国家规定不得解除合同其他情形。(五)有下列情形之一,乙方可以随时单方面解除合同:1、在试用期;2、考入普通高等院校 ...
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内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍 ,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。10.签订劳动合同职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。...
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以书面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.在试用期;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本 ...
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为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月试用期。在试用期内 年__月__日到期。第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同附件,是本合同有效组成部分。甲方:乙方:公司总经理(或其代表)签章职工个人签章__年_ ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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正常进行;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位,甲方 ;6、属于国家规定不得解除合同其他情形。(五)有下列情形之一,乙方可以随时单方面解除合同:1、在试用期;2、考入普通高等院校 ...
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