内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它由总经理负责的事项。 第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业： １．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它由总经理负责的事项。第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它由总经理负责的事项。第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它由总经理负责的事项。第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其它由总经理负责的事项。第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地 可以提前终止合营和解除合同。第六十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约 ...
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转租、转让或转借他人的； ２．利用所租柜台进行非法活动，损害公共利益的； ３．严重违反有关部门的规定或甲方单位的管理制度； ４．给甲方造成严重 ，承租柜台明显处悬挂承租柜台标志，服从有关部门的管理，自觉遵守甲方企业的各项规章制度，维护甲方利益及声誉；②严格依法经营，明码标价，现货交易不得超范围经营，不 ...
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范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；１１．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；１２．其他由总经理负责的事项。第二十九 条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：１．公司发生严重亏损，无力继续经营时；２．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务， ...
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的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第 。）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的 ...
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转租、转让或转借他人的； ２．利用所租柜台进行非法活动，损害公共利益的； ３．严重违反有关部门的规定或甲方单位的管理制度； ４．给甲方造成严重 ，承租柜台明显处悬挂承租柜台标志，服从有关部门的管理，自觉遵守甲方企业的各项规章制度，维护甲方利益及声誉；②严格依法经营，明码标价，现货交易不得超范围经营，不 ...
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