末提贷款余额计算、支付，以后_______每_______个月计付一次。 4．4管理费率为_______％。管理费自_______内按贷款总金额计算，一次付清。 4． 方权益时，须事先征得贷款方的同意。 6．5借款方在组织章程、管理制度和人事等方面的重大决定或重大变化须及时通知贷款方，当这些决定或变化 ...
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国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。4 支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 ...
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责任，丙方愿与乙方负连带履行债务的责任非至乙方的债务完全履行后丙方的保证责任不归消灭。 第十条本件买卖标的物及工厂有关营业水电以及人事费或应缴税捐工会费，自_________年_________月_________日以后则归乙方负责缴纳。但以前的部分由甲方负责完纳，否则甲方应赔偿因此致乙方受损害的 ...
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户担保人一名。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方 乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 ...
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是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方 或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作 ...
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分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所有。 三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人 ...
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每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2．甲方提出的其它合理 ______________的违约责任。 第七条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
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包括（但非全部）： 1）运营公司服务的技术与设计。 2）运营公司的人事、政策及商业策略等。 3）运营公司服务对付费用户的各项规定条款，但 电子邮件形式并同时交递同样的书面副本。12．2运营公司应提供给研发公司管理人员“Admin” 或最高权限访问账号，供研发公司访问游戏计费系统、服务器、用户数据库。 ...
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条陈述与保证 ７．１借款方向贷款方陈述并保证： （１）借款方是经工商行政管理部门登记注册的、独立的企事业法人，具有履行本合同的资格和能力； （２） 、统计财会报表、各年计划及其执行情况的书面报告、董事会重大决议和决定（包括人事安排方面）。借款方应保证上述报表资料的真实性和完整性，贷款方有权调阅原始凭证 ...
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执行，当前月利率为_____‰；在本合同发履行期间，如遇中国人民银行调整利率或计息管理办法，甲方将按有关规定做相应调整，调整时甲方毋须专门通知乙方。 第六条 条丙方发生公司章程，合同的修改和补充，股份的调整、转让和清算，以及重大的人事变动等情况时应及时书面通知甲方。 第四十四条丙方保证在合同履行期间， ...
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