终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认 制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下, ...
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甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意, 的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后, 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第 ...
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年个月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 终止劳动合同的条件为:____________________________________________(三)以完成一定的工作为期限。 具体工作为: ...
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.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项__________________________________________________________________________ 第九条违反劳动合同应承担的违约责任1. ...
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,应提前15日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。 第四章解除或终止聘用的条件,程序和补偿 第十一条有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中国员工 必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效,有效期_________年。合同期满前30天内,如任何一方 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资 资料,查帐人员负责保密。 第十一条解散与清算11.1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散,进行清算时,由清算委员会对公司的财产、物资、债权、 ...
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期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无其它规定,正常解雇时双方应遵守的解雇期限为 有关公司的通知后,应视为已送达。 15.如____________先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇,应予扣除其一周的收入 ...
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权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求 合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方经考核 ...
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至_____年_____月_____日止计_____个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。 二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任 仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 12.2总经理和副总经理的聘请及其 有关资料,查账人员负责保密。 第十一条 解散与清算 11.1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散,进行清算时,由清算委员会对公司的财产、物资、债权 ...
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