或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方 非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的; 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算 纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算 纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算 纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算 纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行 ...
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、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算 纪律奖惩１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿六、违约责任１．＿＿＿＿２．＿＿＿＿七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行 ...
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因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行 内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 ...
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中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国 的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度，保证安全生产和 ...
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）税务、财务、审计１４）合营期限１５）解散与清算１６）保险１７）合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同 及报酬，由乙方承担。３．２合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...
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）税务、财务、审计１４）合营期限１５）解散与清算１６）保险１７）合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同 及报酬，由乙方承担。３．２合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...
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