和建设 （10）劳动管理、工会 （11）生产与销售 （12）财务、会计、审计 （13）税收、利润和亏损 （14）合同的审批、生效、延长和终止 （15） 价格，并对价格作适当幅度的调整作出决定； 7．代表企业接待重要的业务联系单位人员、谈判和签署文件； 8．主持企业行政会议，对行政会议的讨论事项及决议 ...
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一切单据、帐簿、报表，并直接向董事会提出报告。３２．合营企业以人民币为记帐单位，人民币与其他货币间的换算，按同时期中华人民共和国外汇管理局＿＿＿＿＿分局 ，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、 ...
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协议。向××××支付技术转让费××美元。技术转让内容及技术转费的支付办法，在技术转让协议中另行规定。 第九章采购及销售 ２５．合营企业与乙签订的采购与销售协议 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 ４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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、帐簿、报表，并直接向董事会提出报告。32．合营企业以人民币为记帐单位，人民币与其它货币间的换算，按同时期中华人民共和国外汇管理局________分局汇率牌价 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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报酬，也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。 4．实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般 与企业双向选择，学生由甲方和乙方联合培养。6．因实习学生或乙方原因提前终止实习，乙方应告知甲方。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。 ...
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、帐簿、报表，并直接向董事会提出报告。32．合营企业以人民币为记帐单位，人民币与其他货币间的换算，按同时期中华人民共和国外汇管理局__________分局汇率牌价 或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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帐簿、报表、并直接向董事会提出报告。 32．合营企业以人民为记帐单位，人民币与其它货币间的换算，按同时期中华人民共和国外汇管理局__________分局汇率牌价 经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以 ...
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和行业关于安全生产的规定，重视施工现场作业安全，制定安全措施，做好特殊工种的劳动保护工作。 2．乙方负责施工范围内的安全事故处理及一切安全责任。乙方必须安排 自负，同时甲方有权视具体情节对乙方进行任何惩罚（包括终止合同）。 第二十二条 补充协议 1．本合同未尽事宜，双方另行协商解决并根据实际和需要签订 ...
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（甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。） 一、甲方对乙方保安服务要求1．乙方根据甲方面要求按时提供_________名 书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。 五 ...
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，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习 ，组织见习人员到甲方进行见习。第十五条在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。六、保密协定第十六条乙方教育见习 ...
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