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或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。(A)因故解除协议时,雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金,并为雇员购买他( 、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放 ...
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或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。 (A)因故解除协议时,雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金,并为雇员购买他 、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放 ...
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,从业资格证号,身份证号 。乙方为甲方的员工,双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》(合同号 ),甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续,履行社会保险义务。 不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。第十五条乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题 ...
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,从业资格证号,身份证号 。乙方为甲方的员工,双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》(合同号 ),甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续,履行社会保险义务。 不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。第十五条乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题 ...
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,从业资格证号,身份证号 。乙方为甲方的员工,双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》(合同号 ),甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续,履行社会保险义务。 不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。第十五条乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题 ...
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或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。 (A)因故解除协议时,雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金,并为雇员购买他 、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放 ...
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辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1 征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同, ...
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乙方引起的其他事故,造成车辆和甲方其他财产损失的,甲方有权向乙方索赔。4.乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本 不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。 第十五条乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在 ...
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变更合同相应内容。 第七条?乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害 可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为 ...
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辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。 第十五条合同解除的处理1. 对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同, ...
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