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中外合资企业劳动合同__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期乙方被录用后,须经过__个月试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍 ,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。10.签订劳动合同职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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此协议(租赁人才在试用期除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致甲方与租赁人才之间劳动合同解除,根据劳动法规定必须给劳动者经济补偿金 .乙方所租赁人才在乙方工作期间,租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或 ...
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