职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为 须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定， 任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。聘方（签字）：_________受聘方（ ...
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职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为 须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定， 任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。聘方（签字）：_________受聘方（ ...
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职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为 须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定， 任何口头协议均视为无效。本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。聘方（签字）：_________受聘方（ ...
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其加班加点。 2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。 3．甲方应当每月按期给 乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6．在下列情况下，甲方不得 ...
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___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月 规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7．乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。 8． ...
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工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。 4.双方约定的其他方式。 第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为 或元。 第八条甲方应合理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条乙方因 ...
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工资分配办法，乙方月基本工资 元，绩效工资计发办法为 。4.双方约定的其他方式 。第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。第八条 甲方应 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条 乙方 ...
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五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定 ，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（2）在试用期内，考核不合格的；（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者 ...
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、福利、劳动保险和政治待遇：1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级 工资。2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的 ...
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、福利、劳动保险和政治待遇：1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级 工资。2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的 ...
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