函,或参与相关纠纷的调解;(协议期限内免费)6、代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。(除律师事务所基本受理费__________元外,费用 顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销,诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第四条为了使法律顾问能 ...
//hetong.110.com/hetong_11220.html-
了解详情
函,或参与相关纠纷的调解;(协议期限内免费)6、代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。(除律师事务所基本受理费__________元外,费用 顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销,诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第四条为了使法律顾问能 ...
//hetong.110.com/hetong_10001.html-
了解详情
,或参与相关纠纷的调解;(协议期限内免费)6.代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。(除律师事务所基本受理费__________元外,费用 顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销,诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。 第四条为了使法律顾问能 ...
//hetong.110.com/hetong_3254.html-
了解详情
另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。 九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本 ...
//hetong.110.com/hetong_543.html-
了解详情
,我们经过协商,愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项,达成如下补充协议: 凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,申请杭州仲裁,并适用其仲裁规则。杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。 当事人:当事人: ...
//hetong.110.com/hetong_8187.html-
了解详情
、奖金、其它福利和社会保险和费用,合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规,如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数,则 争议、分歧或索赔,该等争议、分歧或索赔仅能并最终通过中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。仲裁应在_________进行。仲裁庭应由根据中国国际经济贸易 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-
了解详情
提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动,服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-
了解详情
、奖金、其它福利和社会保险和费用,合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规,如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数,则 争议、分歧或索赔,该等争议、分歧或索赔仅能并最终通过中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。仲裁应在_________进行。仲裁庭应由根据中国国际经济贸易 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-
了解详情
合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定 。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方,则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁,被告者如是乙方,则由_____国____ ...
//hetong.110.com/hetong_12467.html-
了解详情
合资公司规则、制度的具体制定。7.任免部门经理以下的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定 。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方,则由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行仲裁,被告者如是乙方,则由_____国____ ...
//hetong.110.com/hetong_10551.html-
了解详情