款计划，掌握工程财务支付和工程决算，制定有关的管理办法，做好工程施工过程中文件。图纸、档案、资料的保管和整理等工作。 第三十七条______、_____ 将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...
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批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经 章 合同生效及其他 第六十四条 按照本合同规定的各项原则订立如下的附属协议文件，包括：工程协议、技术转让协议、销售协议……，均为本合同的组成部分。 第六 ...
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需经过董事会同意。 7．股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司股权管理办公室提交原股东同意所持股份无偿划转 按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月 ...
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of the Board of Directors． 第十三章 劳动管理 CHAPTER THIRTEEN LABOR MANAGEMENT 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会 ...
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合同或因执行本合同而获得的有关公司业务的机密资料给未经授权可接受该资料或文件的任何人士或经济组织。 10．2 甲方及乙方同意公司应实行一个制度以安全保管 管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司的合营期限，公司的解散与清算程序公司的合营期限为______（______）年，自 ...
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，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; 4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 1.使乙方及时获取劳动报酬; 2.使乙方 ，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为_____年，从合同签字生效 ...
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在接受学校进行研究和其他学术活动时，派出学校应给他们支付全额工资。接受学校负责提供签证及必要的有关文件。如果交换访问学者被安排授课或举行讲座，接受学校应根据 应用书面通知对方。10．协议延期和修正本协议自双方签字日起，有效期5年。5年之内，每年五月底以前，由联络员具体负责协商该年度执行本协议的具体项目 ...
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名，由方委派，任期三年。（注：监事不能由董事会成员担任。）第十章劳动管理第二十五条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩 详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方 ...
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报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工资和福利待遇管理办法＞执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权 内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之 ...
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的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1．依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2．根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3．依照甲方 合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时， ...
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