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年______月______日,其中:试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容:乙方接受甲方安排的以下生产 自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务;2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;3.严格按照生产规程和 ...
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工会的意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方:(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校 手段强迫劳动的。(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1.甲乙双方因劳动 ...
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损害的;4.被依法追究责任的;5.其他情况:____________________________________________________________ (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原 ...
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内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能 三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一 ...
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号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬(一)经双方协商,乙方月工资标准_________元(或学徒期、使用期初期工资 合同条款给对方造成经济损失时,应及时纠正违约行为,并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发[1994]481号文件规定执行。 九、 ...
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乙方:姓名编号:说明1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同解除或终止后,用人单位应至少保存 、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限:自年月日起至年月日止,其中:试用期为个月。2、无固定期限:自年月日 ...
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劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;( 第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动 法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。一式三份,甲乙双方各执一 ...
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所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满半年的 时间:年月日鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要 ...
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所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满半年的 时间:年月日鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要 ...
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