内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12．其它由总经理负责的事项。 第二十九 二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、 ...
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批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、 2．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得 ...
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）乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满 ： （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬 ...
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内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务 ...
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，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业： 1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务 ...
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）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后 合同。 （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬 ...
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工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法 二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被 ...
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其他医院治疗。1．患有传染性疾病的；2．患有精神病且病情不稳定的；3．严重违反甲方规章制度的；4．不适应集体生活的；5．其他原因不宜继续住院收养的。八、 甲方人员的服务质量和服务态度有权提出批评、建议；（三）自觉遵守养老机构的各项规章制度，服从甲方管理；（四）不擅自外出，确需外出的，须向甲方请假，说明 ...
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三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条 有 的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七 ...
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（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列 的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 ...
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