．2．2以（ ）年施工预算或（ ）年施工概算定额为依据：①定额工资单价为：瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日； 提前7日通知承包人。 第十三条承包人的权利和义务13．1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平， ...
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而放松安全防灾工作。被保险人应遵守国家有关部门制定的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等保护财产安全的各种规定，对各种灾害事故隐患采取合理的预防措施，接受 通过协商解决，也可申请仲裁或提起诉讼。本条指被保险人与保险人在赔款及其他问题上发生争议时，应本着实事求是的原则协商处理。如果通过协商无法解决时，可 ...
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检查发现乙方在经营范围、商品价格、商品质量、销售手续等方面发生严重违约违纪问题，甲方有权视情况根据甲方有关管理规定，按每次以人民币______元的标准对 、保险、福利等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准不低于当地同类商业企业的平均水平。 3．13 乙方销售人员须 ...
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经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期 ...
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，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。 2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。 3 元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。 4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5.联营店不执行国家规定的劳动保险 ...
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董事可以兼任公司的经理、副经理或其它职务。 公司设经理一名、副经理____名，由董事会聘请，任期____年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利(略) ------ 第八条违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期 ...
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乙方的招生和教学情况，乙方应提供相应的便利。甲方检查发现培训条件、教学中存在问题，乙方必须给予答复并提出改进方案。若发现整改未到位，甲方有权取消培训资格。 ，不足部分，可由乙方向参训学员收取。十七、甲方应及时向乙方提供职业供求和工资价位信息。十八、双方须严格履行本协议条款，遵守国家法令、法规，保证各项 ...
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经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期 ...
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职务。 公司设经理一名、副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。 第八条 违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时， ...
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职务。 公司设经理一名、副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。 第八条 违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时， ...
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