年_______月_______日 _______年_______月_____日 附件： 1.海员月薪最低标准 2.劳动保护用品最低标准 附件1:干货船、散货船月薪最低标准 等级 职务 基本工资 固定加班 休假金 月薪总额 超额加班费(小时) 1 船长 2 轮机长 3 大副 大管轮 4 二副 二 ...
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%。 二、工资及支付 乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分, 工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船工作时,由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保 ...
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％。 二、工资及支付乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三 中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。 五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派 ...
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所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_________％。 二、工资及支付乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假 或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而 ...
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保证在上述场地使用过程中的行为符合法律、法规要求，符合国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位 及公共损耗外加折旧费__元/月平方米，公共损耗按合同面积分摊。冷量计__元/个由企业支付。，b、中央空调费采用固定的分摊方式：__元/月平方米。不再分摊其他 ...
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保证在上述场地使用过程中的行为符合法律、法规要求，符合国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。 第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位 及公共损耗外加折旧费__元/月平方米，公共损耗按合同面积分摊。冷量计__元/个由企业支付。 B．中央空调费采用固定的分摊方式：__元/月平方米。不再分摊其他 ...
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技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术 有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用合同后的_________年内。 4．保密费的数额确定及支付方式甲方对 ...
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协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月 终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议 ...
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公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3.协议期限 聘用合同期_________内; 解除聘用合同后的_________年内。 4.保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费 ...
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或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。3.协议期限聘用合同期_________内;解除聘用合同后的_________年内。4.保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其 ...
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