待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（１）＿＿＿＿（２）＿＿＿＿（３）＿＿＿＿（４）＿＿＿＿第六条社会保险福利待遇１．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（１）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再 ...
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，其中：男性名（中共党员名），女性名（中共党员名）。自年月日起移交给乙方管理。（二）退休人员移交街道、社区退管机构管理后，属于应由企业支付的社会保险统筹项目以外的其他有关福利待遇仍由企业支付。若因此引起纠纷，概由甲方负责处理。（三）甲方按规定整理好全部移交退休人员的人事档案，并正确填写《梅州市企业 ...
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（境）外学习（工作）生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：_________；5．乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间，国内社会保险等的处理办法：_________；6．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_________；7．回国休假待遇：_________；8．回国后经费结算办法（ ...
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为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家 ...
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经费由甲方管理。每个博士后课题的项目经费预算需在项目具体实施方案报告中提出，由甲方领导审批，经费的使用根据甲方有关规定办理。4．博士后研究人员的社会保险，按_________的规定执行。5．博士后在乙方流动站期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用双方协商后按实际需要决定。6．因甲方原因不能按时向 ...
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涉及的项目，或中止与甲方劳动合同等情况发生时，必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。4.博士后在站期间，为其提供住房、工资、津贴、社会保险，为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商，为其配偶安排工作，为其子女入学、入托提供协助和方便。5.成立博士后项目小组，指派专家协助博士后 ...
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乙方享有的股份的评估价计算。×××公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有×××公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销×××%。2、乙方的义务1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及 ...
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中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。第十三章财务和利润分配第四十一条合营公司的财务会计制度和外汇管理按中华人民共和国的有关法规办理。 ...
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，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡 ...
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数额________%的比例提取。预收的物业服务支出为所交纳的业主所有，由乙方代管，并由乙方按已公示的预算方案主要用于以下开支：1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；3、物业管理区域清洁卫生费用；4、物业管理区域绿化养护费用；5、 ...
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