简称乙方。为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条产品 充抵。本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向工商行政管理机关设立的经济合同仲裁委员会申请仲裁， ...
//hetong.110.com/hetong_8801.html-了解详情
简称乙方。为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条产品 充抵。本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向工商行政管理机关设立的经济合同仲裁委员会申请仲裁， ...
//hetong.110.com/hetong_8753.html-了解详情
清楚,并不得单方涂改.十,本文本不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 通讯地址: 联系人: 电话: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家, ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html-了解详情
推行《集体合同（格式文本）》的目的和意义 当前在多种因素作用影响下，劳动纠纷、劳动争议出现了高发态势，仅依靠劳动关系双方自主调整难以改变，急需多层次 了具体而详尽的规定。针对当前企业工资增长机制普遍缺失、劳动者不能分享企业经济发展成果的突出问题。格式文本特别强调，当事人每年根据本单位利润、劳动生产率、 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-了解详情
、产地、生产年月不符合合同约定，造成农作物种植收成损失，应依法承担赔偿需方经济损失；及时采取纠正或补救措施，未造成农作物种植收成损失，应赔偿需方购种子 （副本）复印件均作为本合同附件。 第十一条 合同争议的解决方式 种子质量发生纠纷，需要进行技术质量鉴定的，由 （法定机构或单位）进行技术质量鉴定，检验 ...
//hetong.110.com/hetong_8120.html-了解详情
经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成 乙方全部或部分报酬的行为，视为将乙方解聘。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的 ...
//hetong.110.com/hetong_7965.html-了解详情
劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省 一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html-了解详情
》中的特殊免责条款。 第十五节争议解决第八十二条甲乙双方发生交易纠纷或者与本合同有关的争议，可以自行协商解决或向中国期货业协会申请调解；协商或调解 关系，通过网上交易或其他形式开展期货代理业务或其他活动。若因乙方过错而使甲方遭受经济损失或损害甲方声誉的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第八十三条本合同中由 ...
//hetong.110.com/hetong_7782.html-了解详情
。双方应同时要求其相关雇员也负有同样的保密义务，否则违约一方应赔偿对方相应经济损失。 七、不可抗力1．“不可抗力”指本协议签署后出现的双方所不能控制的、 后并自动延长，延长的时间与该中止期相等，同时免除各自相应责任。 八、纠纷解决1．协议双方对于因本协议产生争议，应尽可能通过友好协商方式予以及时有效 ...
//hetong.110.com/hetong_5940.html-了解详情
．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训1．乙方向甲方提供 劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将 ...
//hetong.110.com/hetong_5812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务