的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以 不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合 ...
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为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五 甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现 ...
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元。招生工作结束后统一结算。本年度______月______日为开支日期。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的 条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 七、劳动争议处理?第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向 ...
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失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； ，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和 ...
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．乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。 1．甲乙 、终止和续订 1．经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2．甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26 ...
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试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订 效益给乙方发放适当的奖金。 3．甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 ...
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将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2．双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人 ，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对 ...
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重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，不 工作。 第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 ...
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条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： （一）本合同期满的；…… 十、违反本合同的责任 （一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反本合同， ...
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名称乙方：姓名编号：说明1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二 争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人 ...
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