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正常进行;5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位,甲方 ;6.属于国家规定不得解除合同其他情形。(五)有下列情形之一,乙方可以随时单方面解除合同:1.在试用期;2.考入普通高等院校 ...
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,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍 ,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。10.签订劳动合同职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合 甲方。有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同,甲方应当支付相应劳动报酬并依法缴纳社会保险:1.在试用期;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者 ...
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十六条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.在试用期; 2. 合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元,试用期甲方按80%支付。 2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。 甲方支付 服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同变更、解除、终止和续订 1.经甲乙双方协商一致,可以变更本 ...
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形式通知甲方。 第十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.在试用期; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反 ...
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如乙方属本市区农业户口人员和市属县市,城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作人员除外。 (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求 天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一,可以随时解除劳动合同解除劳动合同通知应包括原因、依据及 ...
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工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 四、劳动报酬和支付时间 1.乙方试用期工资标准为____元/月。 2.乙方试用 相应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除合同。 九、劳动合同终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至 ...
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工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 四、劳动报酬和支付时间 1.乙方试用期工资标准为____元/月。 2.乙方试用 相应行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除合同。 九、劳动合同终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至 ...
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年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、无固定期限,自____年____月____日始 劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市有关规定及企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同解除、变更、终止一、 经甲乙双方 ...
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