。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第 合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执 ...
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和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式 ...
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工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同 ...
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工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订??第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他?第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。?第十七条本合同 ...
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保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。（二）乙方必须严格 。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方 ...
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条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。（三 其他内容的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法， ...
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工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_____________________ 第四条 。 第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成 ...
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完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_____元。工资结算期限为_____（小时、日、周、月） 和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者 ...
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乙方上岗前以书面形式发给；6．支持本单位工会组织的正常活动；7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1．按照 能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同 ...
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十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动 解除合同的条件，当这种约定的事由出现时，一方或者双方当事人可以行使合同解除权，终止合同关系。这种解除条件比较容易操作，只要是双方的合约，其内容也不违法， ...
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