12)筹备和建设13)劳动管理14)税务、财务、审计15)合营期限16)合营期满财产处理17)保险18)合同的修改、变更与解除19)违约责任20)场地 合同加以规定。劳动合同订立后,报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇,社会保险、福利、差旅费标准等,由 ...
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劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资等遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会 公司的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十八章 合同的修改、变更与解除 第五十一条 对本合同及其附件的修改,必须经甲、乙双方签署书面协议,并报 ...
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(16)合营期限 (17)合营期满财产处理 (18)保险 (19)合同的修改、变更与解除 (20)违约责任 (21)不可抗力 (22)适用法律 (23)争议 加以规定。 劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由 ...
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中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40.The recruitment,employment,dismissal,wages,labor insurance,welfare,rewards, ...
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的; (五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位 (违法、违纪者除外)。 七、违反聘用合同的责任1.任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。2.任何一方违反聘用合同 ...
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,承包经营者只能按每月____元的标准预支生活费(不含国家规定的补贴)。年底结算以和,承包经营者的个人收入和企、事业法人收入,由发包方一次发给。第六章合同的变更、解除或终止第二十条本合同生效后即具有法律约束力,发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时, ...
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个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第二十六条甲乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会会议 的财产,根据甲乙各方投资比例进行分配。第十四章合同的修改、变更与解除第三十六条对本合同及其附件的修改,必须经甲、乙双方签署书面协议,并报原 ...
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包括注册办事处)和代理机构,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加 权依据17.4条在违约事件发生后××天内书面通知违反合同的一方终止合同,此项终止不影响要求赔偿的权利。 20.4上述20.1、20.2和20. ...
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包括注册办事处)和代理机构,并决定其设立地点; (9)批准总经理的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加 权依据17.4条在违约事件发生后××天内书面通知违反合同的一方终止合同,此项终止不影响要求赔偿的权利。 20.4上述20.1、20.2和20. ...
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其他技术秘密的保密范围、时间以及双方应承担的责任。7.4甲乙双方约定不论本合同是否变更、解除或终止、合同的保密条款不受其限制而继续有效,双方均应继续承担 不得超过研究开发经费和报酬总金额的20%;赔偿损失以实际造成的损失为限。第十三条争议的解决办法13.1甲乙双方在履行本合同的过程中一旦出现争议,可以 ...
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