必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每______（年／季／月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员 ．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
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．甲、乙、丙三方就甲方行使抵押权发生争议协商不成时，请求_________调解和处理。 第二十二条甲方依据本合同处分抵押资产时，乙方和丙方应给予配合，不得设置 能预见，对其发生和造成的后果不能避免并不能克服的情况。 第三十条本合同如因不可抗力必须进行修改时，乙方保证任何改变将不会免除或减少乙方在本合同 ...
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争议后，任何一方均不得以调解和仲裁或诉讼判决未果为借口拒绝或拖延按合同约定进行的工作，双方都应继续履行合同。 第25条违约发包人不能按合同约定履行自己 的申请报告。26．2索赔申请报告应有索赔事件发生时的有关证据以及详细说明索赔理由和索赔费用的计算依据。26．3发包人在接到索赔申请报告后7天内进行调查 ...
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协商确定。当业主和第三方发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当其双方的争议由政府建设行政主管部门或仲裁机关进行调解和 应同意放弃对另一方的一切索赔要求。如果任何一方向另一方提出索赔要求，而这要求不能确立的话，则提出索赔应完全补偿由于该索赔所导致的对方的各种费用。（2 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间 ，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到 ...
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保障乙方在生产、工作中的安全和健康。? （四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度； 办理解除劳动合同手续：? 1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；? 2．乙方患病 ...
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验收的依据。 第三条原材料由甲方提供 第四条图纸由乙方于_________年_________月_________日前送交甲方。甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸不 部分的价款总额的千分之一偿付违约金。五、甲方不能交付定作物的，应向乙方偿付不能交付定作物部分价款总值20％的违约金。六、由 ...
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。但不论采用何种方式验收，验收的标准均应以合同约定的技术指标和参数为依据，并且应当出具书面验收证明。 6．4 甲乙双方可以约定验收所需的一切 不成的，可以将争议提交双方共同指定的第三者进行调解解决。 10．4 若双方协商、调解不成的或者不愿协商、调解的、可以约定将争议提交_______仲裁委员会仲裁 ...
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住房交付后 ，合同约定面积与产权登记面积有差异的，双方同意按第________种方式进行处理：1．合同约定面积与产权登记面积误差比绝对值在3% 以内（含3% 经济适用住房没有产权纠纷和债权债务纠纷。因出卖人原因，造成该经济适用住房不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担全部责任。 第十三条 ...
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有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 企 业 意 见 年 月 日（章） ...
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