包括不可抗力的范围，后果，处理及免责范围。不可抗力一般应为当事人在订立合同时不能预见，对其发生的后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力 充分利用本国的资源；④能扩大产品 出口，增加外汇收入；⑤有利于环境保护；⑥有利于生产安全；⑦有利于改善经营管理；⑧有助于提高科学技术水平。当事人在签订合同时，应当注意 ...
//hetong.110.com/hetong_4296.html-了解详情
三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为 解除合同； 5．除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______ 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html-了解详情
其产品的优质并承担其技术责任；（2）为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划， ，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业 ...
//hetong.110.com/hetong_2718.html-了解详情
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员 外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资 ...
//hetong.110.com/hetong_2394.html-了解详情
效益，为争取其产品的优质并承担其 技术责任； 为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定； 经和甲方协商后，协助公司制定培训计划， 按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本 ...
//hetong.110.com/hetong_1460.html-了解详情
、用电时间、产权划分、调度、通讯、计量方式和电费计收等项，与供电方签订供用电合同（或协议），供电方即可装表接电。５．用电方的冲击性负荷、不对称负荷 对用电方电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。２．计划用电：（１）用电方应定期提出计划用电指标的申请，内容包括：计划期内的生产任务、单位产品电 ...
//hetong.110.com/hetong_20818.html-了解详情
终止、解散和其清算及结业工作；公司的发展规则和贷款计划；公司的工作计划，生产经营方案；公司年度财务预算、决算与年度会计报表；储备基金、职工奖励及福利基金、 责任；为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受的 ...
//hetong.110.com/hetong_18644.html-了解详情
共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日 和劳动条件一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护 ...
//hetong.110.com/hetong_18585.html-了解详情
、解散和其清算及结业工作； 公司的发展规则和贷款计划； 公司的工作计划，生产经营方案； 公司年度财务预算、决算与年度会计报表； 储备基金、职工奖励及福利基金 为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规 定； 经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受 ...
//hetong.110.com/hetong_17984.html-了解详情
给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工 提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
//hetong.110.com/hetong_14141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务