合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。 2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及 月____日起，到____年____月____日止。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位； 2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方 ...
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的、同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与 甲乙双方因其他违法行为给对方造成损失的，应予赔偿。 第九条争议的解决本合同项下发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，同意提交_______仲裁委员会仲裁 ...
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若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更 再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3．乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资 ...
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执行情况；3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇；4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5.听取经理的工作汇报；6.决定联营合同的变更或中止；7.决定经理提交董事会讨论决定的问题；8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由 ...
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执行情况；3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇；4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5.听取经理的工作汇报；6.决定联营合同的变更或中止；7.决定经理提交董事会讨论决定的问题；8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由 ...
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情况； 3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇； 4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案； 5.听取经理的工作汇报； 6.决定联营合同的变更或中止； 7.决定经理提交董事会讨论决定的问题； 8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 董事会 ...
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年 月 日至年月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 若已经签过培训协议书， 必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5 乙方培训合格 ...
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执行情况；3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇；4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5.听取经理的工作汇报；6.决定联营合同的变更或中止；7.决定经理提交董事会讨论决定的问题；8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由 ...
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情况； 3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇； 4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案； 5.听取经理的工作汇报； 6.决定联营合同的变更或中止； 7.决定经理提交董事会讨论决定的问题； 8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 董事会 ...
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情况； 3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇； 4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案； 5.听取经理的工作汇报； 6.决定联营合同的变更或中止； 7.决定经理提交董事会讨论决定的问题； 8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 董事会 ...
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